КАК СТИМУЛИРОВАТЬ ТВОРЧЕСТВО У СОТРУДНИКОВ 

Развитие творчества подчинённых непростая задача для руководителя. На первый план выходит само отношение руководителя к творчеству, и для того, чтобы своё творчество сотрудники осуществляли на благо компании, руководителю стоит приложить усилия.

⃣ Какие ценности декларируете вы как руководитель?
⃣ Снимаете ли страх с сотрудников, создавая доброжелательную атмосферу?
⃣ Организовываете как руководитель творческий процесс, либо только слагаете оду творчеству?
⃣ Организован ли в вашей компании сбор предложений, либо разовый сбор идей от сотрудников?
⃣ Даёте ли вы своим сотрудникам обратную связь в письменной или устной форме, на выдвинутое ими предложение?
⃣ Харизматичный ли вы лидер, который личным примером вдохновляет сотрудников на генерирование идей?
⃣ Стимулируете ли вы морально и материально своих сотрудников, выдвинувших дельные предложения?

⬆ Ответьте себе честно на вышеперечисленные вопросы, и вам станет понятно, готовы ли вы как руководитель, чтобы ваши коллеги стремились привнести свой творческий потенциал для усиления корпоративной культуры и результативности вашей команды.

❓Возможно, вам необходимо пересмотреть свои методы стимулирования творчества подчинённых
❗ Если это так, то приступайте и действуйте не откладывая,
результат не заставит себя ждать!